Pla d'Igualtat

Totes les persones amb les mateixes possibilitats, aptitud i qualificació han de poder desenvolupar les mateixes tasques sense que les condicions personals com ara sexe, raça, edat, religió suposin un obstacle.

L'Onada Serveis treballa, ja des dels seus inicis i de forma intensa, per la igualtat i la no discriminació per raó de gènere, origen o cultura. Un compromís que es manté però que evoluciona amb una aposta més ferma i contundent. Per fer un pas endavant, estem treballant en la redacció del tercer Pla d'Igualtat de L'Onada Serveis. La Comissió d'Igualtat, formada de forma paritària per Representants legals i professionals de l'empresa, treballa perquè divulgar i fer aplicar la perspectiva de gènere de manera transversal en totes les accions del grup, internes i externes.

Quin és l'objectiu del nostre Pla d'Igualtat?

• Promoure una cultura a favor de l'equitat i de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, sensibilitzant a tota la comunitat; Fent campanyes de formació i promoció de la figura masculina dins la cura de les persones grans.
• Millorar la imatge i la comunicació com a Organització, tant interna com externa, utilitzant un llenguatge no sexista.
• En un sector altament feminitzat, propiciar la implicació dels homes en tots els nivells de la cadena de cures i tasques a desenvolupar, qualificades i no qualificades.
• Incorporar la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals i aconseguir un entorn saludable i segur per tothom.

Des de la Direcció i tots els departaments suscribim el nostre ferm compromís d'aplicar criteris ètics i de responsabilitat social en la nostra gestió, interna i externa, també en matèria de Qualitat, Medi ambient i Prevenció de Riscos.

 Pla d'igualtat de L'Onada Serveis