Gerocultores, geriatres, cuineres, netejadores, treballadores socials, directores, responsables de RRHH … La història de L'Onada Serveis està escrita amb nom de dona. Cinta Pascual, fundadora i CEO de la companyia ho explica així "Vaig començar com a treballadora social, amb vocació i esperit de servir, cosa que s'impregna en les persones amb les que cada dia comparteixes el teu temps, siguin professionals o usuaris. No mirem al carnet si són homes o dones; però està clar que el sector social, així com el sanitari o l'educatiu està sociològicament vinculat a nosaltres. És un paradigma clar i que el 85,96 de les treballadores siguin dones. Siguin dones ens porta cada dia a atendre i millorar i també tractar de transmetre a l'educació que oferim que la igualtat part de la feina, l'esforç i no té sexe”.
“No mirem al carnet si són homes o dones; però està clar que el sector social, així com el sanitari o l'educatiu està sociològicament vinculat a nosaltres. És un paradigma clar i que el 85,96 de les treballadores siguin dones. Siguin dones ens porta cada dia a atendre i millorar i també tractar de transmetre a l'educació que oferim que la igualtat part de la feina, l'esforç i no té sexe”, afegeix. "No volem ni pretenem ser heroïnes, sinó professionals que exerceixen el seu treball amb les persones des del coneixement de la professió i de cada usuari", explica Pascual.
En l'actualitat L'Onada Serveis compta amb un grup compost per centres de dia, residències, centres d'educació infantil, atenció a la Dependència i amb plataformes i noves entitats com OnaCare i FISS (l'entitat de formació en el sector sociosanitari). A la següent taula es pot observar la importància de les dones en la companyia:
♂ |
♀ |
||
DUI |
12,5% |
87,5% |
100,0% |
AUX ADMIN |
33,3% |
66,7% |
100,0% |
SAD |
5,0% |
95,0% |
100,0% |
PERSONAL MANTENIMENT |
100% |
0% |
100,0% |
ATE |
27,7% |
72,3% |
100,0% |
CUINER/A |
16,7% |
83,3% |
100,0% |
CONDUCTOR/A |
86,7% |
13,3% |
100,0% |
DIRECCIÓ |
4,5% |
95,5% |
100,0% |
TEI |
0,0% |
100,0% |
100,0% |
EDUCACIÓ SOCIAL |
9,1% |
90,9% |
100,0% |
FISIOTERAPEUTA |
23,5% |
76,5% |
100,0% |
AUXILIAR DE GERIATRIA |
11,2% |
88,8% |
100,0% |
PERSONAL NETEJA |
2,0% |
98,0% |
100,0% |
METGE/SSA |
91,7% |
8,3% |
100,0% |
MARMITÓ/NA |
33,3% |
66,7% |
100,0% |
TERAPIA OCUPACIONAL |
0,0% |
100,0% |
100,0% |
TITULATS/DES SUPERIORS |
19,0% |
81,0% |
100,0% |
GERÈNCIA |
0,0% |
100,0% |
100,0% |
TITULATS/DES MIG |
28,6% |
71,4% |
100,0% |
TREBALL SOCIAL |
0,0% |
100% |
100,0% |
"Per a nosaltres no implica una diferència dels nostres companys ser més. Som un equip en el qual tots sumem, treballem en grups multisectorials en què som iguals i vam aconseguir que les experiències en el dia a dia millorin la qualitat dels serveis cap a les persones per a les quals treballem, que són els que ens importen ", finalitza Pascual.
Aquest any el grup L'Onada Serveis en plena fase d'expansió està celebrant el 25 aniversari de la seva creació. Una marxa que va començar el 1995 i que està en plena expansió a través de OnaCare.
"Amb aquesta campanya volem ressaltar que totes som iguals i imprescindibles a L'Onada Serveis, des de la gestió diària fins a la investigació i la projecció d'un sistema d'atenció a les persones cada vegada més integrat en la Comunitat posant els centres com a seu de la oferta de serveis per a tot l'entorn en el que s'envolten ", explica Cinta Pascual.
Les 25 dones són un exemple de les persones que componen les plataformes multiserveis compostes per serveis de cuina, fisioteràpia, perruqueria, que suposen el futur de l'atenció a les persones en què L'Onada Serveis aposta.
08-03-2020
L'ONADA SERVEIS