La gestió dels recursos humans a L’Onada Serveis, protagonista a la III Jornada Badalona Territori Socialment Responsable

El sistema de gestió dels recursos humans que distingeix L’Onada Serveis com a organització socialment responsable va ser protagonista  a la III Jornada Badalona Territori Socialment Responsable: Empreses Responsables per una Societat Sostenible que es va celebrar al Centre de Convencions i Negocis de Badalona el passat 14 de novembre.  A l’esdeveniment, on van participar un total de 52 empreses i diferents representants d’institucions i entitats del territori interessades en qüestions vinculades al concepte de Responsabilitat Social Corporativa, va prendre part en representació de L’Onada Serveis el tècnic de selecció i RRHH Pablo García, qui va participar ja el mes d’octubre a la Taula Rodona Eficàcia i Satisfacció Professional..És Possible? que va acollir el Palau de Congressos de Tarragona.

 L’acte celebrat a Badalona el passat dia 14 va estar organitzat per la Fundació Intermèdia i el Programa Incorpora de l’Obra Social ”la Caixa” en col·laboració amb el Servei Municipal de Promoció de l’Ocupació (IMPO) de l’Ajuntament de Badalona i el Consorci Badalona Sud. Com a ponent d’una de les taules rodones, Pablo García va destacar el seguit de valors i accions que fan de l’Onada Serveis una entitat socialment responsable: “Vam destacar qüestions com ara el nostre sistema de selecció per competències, que atorga iguals oportunitats a totes les persones candidates; o l’aplicació, mitjançant els principis que es recullen al nostre decàleg d’igualtat, del concepte d’igualtat en l’accés a la feina; el qual ens permet emprar sempre un llenguatge inclusiu a les ofertes de feina eliminant sempre qualsevol mena de biaix de gènere o condició”, explica el tècnic. La III Jornada Badalona Territori Socialment Responsable: Empreses Responsables per una Societat Sostenible va servir també per donar a conèixer els assistents l’esforç que, en matèria de conciliació laboral, realitza als seus centres L’Onada Serveis; els beneficis socials que posa l’organització al servei de les persones treballadores i l’aplicació als diferents processos que es desenvolupen als centres de treball de l’organització dels Objectius de Desenvolupament Sostenible que les Nacions Unides van fixar al seu Programa pel Desenvolupament (PNUD)