L’Onada Serveis, per la igualtat d’oportunitats als processos de selecció

La igualtat en tots el processos que es desenvolupen dins l’organització és un dels objectius de L’Onada Serveis i, per assolir-la també als nostres processos de selecció, hem elaborat un decàleg de principis i criteris de no discriminació que dirigeix aquestes accions. Així, aquest decàleg es comença a aplicar ja des del mateix moment de la convocatòria d’una vacant en emprar una redacció acurada i sense llenguatge sexista. Les directrius a seguir sempre són clares i inclouen una declaració de principis que s’han de seguir per evitar qualsevol tipus de discriminació. L’eina al nostre abast per aconseguir-ho és el llenguatge no sexista i, emprant-lo, garantim la igualtat de tracte i oportunitats fugint de prejudicis i estereotips per raó de sexe, edat o raça; fomentem la integració i participació equilibrada de dones i homes en totes les àrees i nivells de l’organització i formem i sensibilitzem i orientem dins dels principis d’igualtat a les persones responsables de les tasques d’accés, contractació i gestió de recursos humans. El nostre decàleg està a l’abast de tothom a l’apartat Treballa amb Nosaltres.

Enllaç al decàleg