El sistema de selecció per competències de L’Onada Serveis, protagonista al Palau de Congressos de Tarragona

El sistema de selecció per competències que ha implementat L’Onada Serveis per tal d’avaluar les persones candidates de la manera més objectiva possible va ser protagonista a la Taula Rodona que, sota el títol Eficàcia i Satisfacció Professional..És Possible? , va organitzar la Fundació Intermedia al Palau de Congressos de Tarragona el passat 25 d’octubre.

Pablo García, el nostre tècnic de selecció, va detallar com els processos de selecció de personal que s’activen a L’Onada Serveis inclouen una primera entrevista a la qual les persones candidates són avaluades mitjançant un barem que assigna valors numèrics a cadascuna de les competències que es consideren fonamentals pel lloc de treball que es pretén cobrir. Els processos es tanquen després d’una o més entrevistes successives a les quals les competències detectades se sotmeten a avaluació pràctica mitjançant una prova a la qual se simula una situació quotidiana habitual a la feina en qüestió. “Del que es tracta és de descobrir quines de les característiques i competències que necessitem tenen les persones candidates i de validar-les després en una situació semblant a les que es donen en el dia a dia de L’Onada Serveis. També ens recolzem , és clar, en tests psicotècnics i entrevistes de caire tècnic. A L’Onada Serveis, sempre, cerquem els millors professionals”, explica Pablo.