Es celebra a Barcelona la II Cimera sobre el BabyBoom

Ja fa temps que cueja una certesa que es va acostant a mesura que passen els dies. I ho fa d’una forma inevitable: la generació del BabyBoom, els Boomers, s’està fent gran.

La generació més coneguda de la història recent, la del BabyBoom, està formada per totes aquelles persones que van néixer entre l’any 1957 i 1977. Estem parlant d’un gruix format per 14 milions de bebès que van néixer entre aquests anys, d’acord amb les dades que recull l’Institut Nacional d’Estadística (INE). Es tracta, doncs, també, de la generació més nombrosa fins al moment.

Quina és la problemàtica que s’acosta?

Doncs que els primers representants d’aquesta generació, els nascuts l’any 1957, arriben a l’edat de la jubilació aquest 2023. Naturalment, en els propers 10-15 anys, tot la resta del gruix de persones que formen la generació arribaran al final de la seva vida activa en massa, i a la propera dècada veurem com la societat i la visió de les persones grans i la seva cura, haurà de canviar necessàriament.

En què hauran de consistir aquests canvis a tots els nivells?

Doncs en primer lloc en la planificació financera del país, donat que els que fins ara contribuïen, ara hauran de rebre i per tant, caldrà una bona planificació financera per part de les institucions per poder fer front a les despeses associades a l’envelliment. Un altre factor important és l’augment de l’esperança de vida, afavorida pels avenços científics i tecnològics dels que avui es pot gaudir i que cap altra generació de la història havia vist fins ara. S’estima que per als homes l’esperança de vida és de 81.8 anys per als homes i per a les dones, de 87 anys de mitjana. Per tant, els boomers que es jubilin als 65 poden tenir per davant (amb sort) entre 15 i 20 anys.

Aquestes dades, de complir-se, plantegen un seriós repte de cara al futur més immediat. I això a causa de diversos factors que cal que tothom tingui molt en compte.

El primer i molt important, en contrast amb l’augment de l’esperança de vida, és la baixa tassa de natalitat. La generació del Baby Boom és el doble de nombrosa que la dels seus pares, però també que la dels seus fills. Segons l’INE, les persones més grans de 65 suposaran el 26% de la població espanyola de cara al 2037 i un 30,4% el 2050. Això vol dir que la tassa de dependència pot arribar al 77% el 2050. El problema es planteja quan l’equilibri que fins ara hi havia entre cotitzants i pensionistes es trenca degut a la diferència substancial del nombre de persones que treballen per un sou i el de persones que han de rebre la seva pensió. Per tant, s’imposen reformes econòmiques estructurals que contemplin aquest escenari i que es vegi en la distribució dels recursos públics disponibles.

Què pot passar a nivell assistencial?

A curt termini, doncs, la generació del Baby Boom necessitarà atenció geroassistencial per aquelles persones a les que els calgui, però també per a les persones que s’encarreguin de proporcionar-la. L’advertiment és que en aquest moment, els recursos són escassos.

Na Cinta Pascual presidenta del Cercle Empresarial d’Atenció a la Dependència i Directora General de L’Onada Serveis a les Persones, fa temps que ho està advertint: “no es pot esperar més. O les administracions planifiquen urgentment i amb criteri, o l’atenció a tota aquesta generació corre perill”. En aquest aspecte, el finançament és la clau de volta que ha de posar en el camí correcte la gestió de la situació que s’acosta.

A la II Cimera del BabyBomm que es va celebrar ahir a Barcelona, es va exposar clarament el moment actual que s’està vivint i el que vindrà.

La innovació en els plantejaments, la màxima eficiència en l’administració dels recursos disponibles i sobretot, la possibilitat que les persones puguin decidir com volen ser ateses, són temes que entren dins el focus de l’atenció centrada en la persona que des de L’Onada Serveis a les Persones té com a punt de mira sempre i en tota circumstància.

Treballar pel benestar de les persones grans i les seves famílies a les distintes residències i centres de dia és l’objectiu més lloable al que es pot aspirar i que L’Onada Serveis assoleix amb escreix gràcies al treball dedicat, abnegat i positiu de les persones professionals que integren l’organització.  I també amb el bon funcionament de la plataforma de serveis que és una altra forma d’assistència a la pròpia llar, que permet posposar la institucionalització de les persones ateses.

Busca i trobar solucions i aplicar-les de forma eficient i ràpida, és el que s’imposa en aquest moment, en el canvi generacional que anirem veient des d’ara mateix i en els propers anys que ja s’acosten.